В Китае компания уволила сотрудника за выздоровление на тропическом острове вместо дома

Сю обратился в суд, однако его иск был отклонен Пекинским Третьим Промежуточным Народным Судом в середине апреля 2023 года. Кроме того, Сю потерял право на компенсацию в размере 620 000 юаней (около 90 000 долларов).

Спор начался в июле 2019 года, когда Сю подал заявление на две недели оплачиваемого отпуска, но его запрос был отклонён из-за потребности в рабочей силе. Впоследствии Сю заявил о наличии заболевания, предоставил медицинские документы и вместо оплачиваемого отпуска был отправлен на больничный.

Но вскоре коллега Сю заметил его в аэропорту острова Хайнан во время его больничного и сообщил об этом руководству компании. В ответ на вопросы руководства, Сю заявил, что он был дома в Пекине и не путешествовал.

Спустя два дня компания уволила мужчину за «мошенничество и нечестность», что привело к трудовому спору. Трудовой трибунал постановил выплатить Сю компенсацию в размере 620 000 юаней за нарушение трудовых законов, но компания обжаловала решение.

Высший суд отменил компенсацию, считая, что Сю поступил вопреки рекомендациям врача о соблюдении постельного режима.