В Китае компания уволила сотрудника за выздоровление на тропическом острове вместо дома

Китайская технологическая компания уволила сотрудника по имени Сю, который провёл две недели больничного отпуска на тропическом острове Хайнан, известном также как «Гавайи Китая». Сю обратился в суд, однако его иск был отклонен Пекинским Третьим Промежуточным Народным Судом в середине апреля 2023 года. Кроме того, Сю потерял право на компенсацию в размере 620 000 юаней (около 90 000 долларов). Спор начался в июле 2019 года, когда Сю подал заявление на две недели оплачиваемого отпуска, но его запрос был отклонён из-за потребности в рабочей силе. Впоследствии Сю заявил о наличии заболевания, предоставил медицинские документы и вместо оплачиваемого отпуска был отправлен на больничный. Но вскоре коллега Сю заметил его в аэропорту острова Хайнан во время его больничного и сообщил об этом руководству компании. В ответ на вопросы руководства, Сю заявил, что он был дома в Пекине и не путешествовал. Спустя два дня компания уволила мужчину за «мошенничество и нечестность», что привело к трудовому спору. Трудовой трибунал постановил выплатить Сю компенсацию в размере 620 000 юаней за нарушение трудовых законов, но компания обжаловала решение. Высший суд отменил компенсацию, считая, что Сю поступил вопреки рекомендациям врача о соблюдении постельного режима.