Опубликовано 23 декабря 2022, 19:22
1 мин.

Как возложить вину за увольнение на сотрудника? Покажет Google

Новая система оценки работы начнет действовать со следующего года
Скоро в Google начнёт действовать новая система оценки производительности персонала. Согласно информации, полученной CNBC, большое число сотрудников Google будут подвержены риску получения низкого рейтинга в компании в рамках новой системы оценок работы, которая начнет действовать в следующем году. Что, само собой, приведет к увольнениям.
Как возложить вину за увольнение на сотрудника? Покажет Google

Так, по новой системе, по оценкам Google, 6% штатных сотрудников будут попадать в категорию с низким рейтингом, что подвергает их повышенному риску принятия “корректирующих мер”. Одновременно с этим будет сложнее добиться высоких оценок: по прогнозам Google, 22% сотрудников будут оценены по одной из двух высших категорий.

Например, чтобы попасть в новую, самую высокую категорию, сотрудник должен "достичь почти невозможного" и внести значимый вклад в развитие компании.

В начале этого года компания Google объявила о новом процессе оценки работы, известном как Google Reviews and Development, или GRAD.