Научно доказано, что в коллектив чаще берут приятных в общении людей, а не профессионалов
При этом важно, чтобы рядом с этими людьми другим было комфортноСуществует ряд качеств, которые оказываются наиболее важными для людей при принятии кого-либо в свою команду. О них - в материале Phys.org.